Відомий як автор унікальних освітніх методик, які викладає на своїх тренінгах і курсах. Їх основний посил - основні завдання керівника компанії повинні грамотно делегуватися, що звільнить його від рутинних завдань, дозволить зосередитися на створенні стратегії, нових проектів і проведенні вільного часу з сім'єю. Також він розповідає, як правильно організувати системну модель управління бізнесом і створити лояльну команду професіоналів.
